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   選育兒嫂，千萬不能選中介(除非你不怕哪天你寶寶失蹤),一定要選正規(guī)的育嬰公司,就是你每月交錢給公司,然后公司再每月發(fā)薪水給阿姨的那種.然后,雖說人人都知道要挑規(guī)范的有實力的,不過育嬰公司整個行業(yè)就那樣,都是隱藏在居民樓里.那么怎么判別它們的實力大小? 直接看它們能提供的阿姨人數(shù),實力強的旗下阿姨人數(shù)當(dāng)然多,二是注意公司的年頭有多久,這很重要.育嬰公司只要出一起大事,那這公司肯定只有關(guān)門.怎樣選擇育兒嫂？

    一問背景,首選下崗職工,畢竟她們的眼界和知識面比農(nóng)村的高,而且被管理意識強,不過吃苦耐勞做家務(wù)肯定不如農(nóng)村的,而且都還比較挑剔戶主,不過我們是找育兒嫂而不是家政工;

二是問她們的家庭情況,首選家庭和睦非離異的(離異的責(zé)任感大部分都不如有家有口的強);

三是問她的子女現(xiàn)狀,首選小孩在讀大學(xué)的;后兩點換個角度說也是她們經(jīng)營自己家庭做媽媽的業(yè)績,是對她們基本素質(zhì)最好的評估;

   問育兒經(jīng)驗,最重要的是其中帶得時間最長的小孩是多久? 如果二年以上,基本后面就不用問了,直接帶走.前提是答案是真實的;為了鑒別答案真實性,可以前面先鋪墊幾個問題,育兒年限,總共干了幾年,總共帶了幾個小孩,然后自己一加減乘除不就出來了嘛.當(dāng)然再補充問她帶小孩時間最長的這家的基本情況,看是否跟自家差不多; 包括問這個小孩的不同階段的問題,以辨別她是否真帶了那么長時間.在成都怎樣選擇育兒嫂？