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成都月嫂價(jià)格表與成都月嫂工資之間的關(guān)聯(lián)性大嗎？2018成都月嫂市場(chǎng)火爆，成都月嫂育兒嫂的工資也是水漲船高，進(jìn)入2019成都月嫂價(jià)格表是多少呢，成都月嫂的工資應該怎么算合理呢？下面【成都阿姨到家】各位孕媽媽分享下這個(gè)話(huà)題：

一、成都月嫂價(jià)格表常見(jiàn)的算法有哪些2019：

1、零天收費：指的是按照兩天進(jìn)行計算月嫂的價(jià)格，這類(lèi)注意針對短期消費客戶(hù)，計算方式為：服務(wù)價(jià)格/26

2、整月收費：在成都月嫂服務(wù)中按照這種計算成都月嫂價(jià)格的方法比較常見(jiàn)，一般整月的時(shí)間為26天

3、45天收費：這種成都月嫂價(jià)格計算方式比較適合希望坐滿(mǎn)45天月嫂的客戶(hù)，價(jià)格計算方式一般為服務(wù)費用/26*45*0.99，優(yōu)點(diǎn)是價(jià)格稍微便宜

4、52天收費：52天收費的計算方式有很多客戶(hù)也愿意選擇，優(yōu)點(diǎn)是價(jià)格劃算，增值服務(wù)多

二、成都月嫂價(jià)格表目前是多少：

按照月嫂星級劃分：一般起步價(jià)在5880左右，平均月嫂消費價(jià)格在8000左右，做月子餐的月嫂價(jià)位9800左右，雙胞胎月嫂照顧2個(gè)價(jià)位在12000左右

三、成都月嫂工資怎么算合理呢？

1、等級工資：所謂的等級工資指的是根據成都月嫂級別得到的固定工資，一般占客戶(hù)服務(wù)價(jià)格的75%

2、評價(jià)獎金：所謂的評價(jià)獎值得是根據客戶(hù)的服務(wù)滿(mǎn)意度情況作為依據給成都月嫂的獎金，一般300-500左右

3、續單獎金：所謂的續單獎值得是根據客戶(hù)的再次消費情況作為獎金依據，一般每個(gè)客戶(hù)的續單獎在300-600左右

4、工齡工資：成都月嫂公司為穩定護理員，根據成都月嫂的工作年限給與的獎金

5、加班費：指的是在國家規定的法假如果上班給與的工資

6、其他福利：實(shí)現員工制的成都月嫂工資一般都有保險，生日津貼交通補助，節日津貼等

成都月嫂工資2019怎算合理：等級工資、評價(jià)獎金、續單獎金、工齡工資、加班費以及其他福利津貼構成。目前成都月嫂平均工資在7000左右

四、成都月嫂價(jià)格表與成都月嫂工資有哪些關(guān)聯(lián)性

正相關(guān)：成都月嫂價(jià)格上漲往往會(huì )促進(jìn)成都月嫂工資的上漲，一般成都月嫂價(jià)格上漲10%，成都月嫂的工資就上漲8%左右

成都月嫂價(jià)格表與成都月嫂工資之間有哪些聯(lián)動(dòng)呢？一般成都月嫂價(jià)格表上漲10%，月嫂育兒嫂的工資就上漲8%左右。成都月嫂工資怎么算合理，目前比較常見(jiàn)的算法有月嫂的級別工資+客戶(hù)評價(jià)獎+續單獎金+其他福利等。目前成都月嫂工資多少比較合適均價(jià)在7000左右。成都月嫂價(jià)格表哪家性?xún)r(jià)比高，成都阿姨到家大眾消費。

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